Arbeidsrecht

Dit recht regelt de verhouding tussen werkgevers en werknemers.

Het is een veelomvattend rechtsgebied dat specialistische kennis vereist. Wij kunnen u hierĀ  van dienst zijn bij onder meer de navolgende kwesties:

  • contracten
  • ziekte en arbeidsongeschiktheid
  • verlof en vakantiegeld
    (dreigend) ontslag (o.a. ontslag op staande voet, ontslag met wederzijds goedvinden)
  • arbeidsrechtelijke aspecten bij fusies en overnames en overgang van ondernemingen
  • reorganisaties
  • primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
  • arbeidsconflicten
  • disfunctioneren
  • bijzonder bedingen, zoals (non-)concurrentiebeding en proeftijdbeding
  • arbeidstijden
  • arbeidsomstandigheden